ЮЛИЯ ЛИЧЕВСКАЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, "ДЖЕНТИ"

Основными преимуществами программы я считаю практикоориентированность, сильный преподавательский состав и возможность подготовить итоговую дипломную работу.

Во время обучения ценной для меня была обратная связь от преподавателей курсов – своевременная и иногда достаточно критическая. Очень полезно общение с коллегами, обмен опытом и знаниями. Я приобрела новый взгляд на HR-процессы – более глубокий и системный.

НОСКОВА НАТАЛЬЯ

HR-MANAGER, ООО «КПМГ»

Сам процесс обучения был очень концентрированным, и я считаю это большим плюсом. Отработка многих тем в виде домашних заданий, а также итоговая дипломная работа на базе своей компании способствовало лучшему усвоению материала и его применению на практике. В этой программе отлично сочетаются системный подход к обучению, практикоориентированность, стратегический подход к функции HR-менеджера и сильный преподавательский состав. Наиболее ценным для меня итогом обучения стали новые знания, рекомендации преподавателей и общение, обмен опытом с «коллегами по цеху». Всем интересующимся и готовым к дальнейшему развитию HR-ам с опытом работы в качестве оперативного сотрудника рекомендую пройти обучение на программе Executive HR.

ПЫРХА ТАТЬЯНА

HR-ДИРЕКТОР,  ООО "Актив Лайф Технолоджи"

За свой уже немаленький опыт работы в управлении персоналом я посетила множество курсов, семинаров и тренингов, но только эта программа помогла мне выстроить все мои знания в единую систему и понять, как должна строиться работа директора по персоналу, какие задачи он должен решать и какими компетенциями обладать.

Преподаватели курса – это действующие директора-практики, которые способны поделиться не только знаниями, но и ценным опытом. Их профессионализм не вызывает ни малейшего сомнения.