13 набор (2021-2022 гг.)
Презентация 11.03
онлайн-формат
Старт программы 27 марта
Заявка на презентацию EHR
Заявка на программу EHR
Старт программы 27 марта
Презентация 11.03
онлайн-формат
Для директоров по персоналу, руководителей подразделений управления персоналом, HR-менеджеров, работающих в данной должности более 3 лет
Для тех, кто нацелен на построение эффективной системы управления человеческими ресурсами в компании
Для тех, кто ждёт от обучения знаний и практически применимых навыков, способных повлиять на карьеру, а также профессионального общения
260
ЧАСОВ ЛЕКЦИЙ И
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
27
ДОМАШНИХ
ЗАДАНИЙ
16
КЕЙСОВ
40
HR-ИНСТРУМЕНТОВ
20
ЧАСОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
25
ЧАСОВ ЭКСКУРСИЙ И
МАСТЕР-КЛАССОВ
14
ПРАКТИКУЮЩИХ ТРЕНЕРОВ-
КОНСУЛЬТАНТОВ
СЕССИЯ I
СЕССИЯ II
Дополнительно:
Дополнительно:
Заявка на программу EHR
ЮЛИЯ ЛИЧЕВСКАЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, "ДЖЕНТИ"
Основными преимуществами программы я считаю практикоориентированность, сильный преподавательский состав и возможность подготовить итоговую дипломную работу.
Во время обучения ценной для меня была обратная связь от преподавателей курсов – своевременная и иногда достаточно критическая. Очень полезно общение с коллегами, обмен опытом и знаниями. Я приобрела новый взгляд на HR-процессы – более глубокий и системный.
НОСКОВА НАТАЛЬЯ
HR-MANAGER, ООО «КПМГ»
Сам процесс обучения был очень концентрированным, и я считаю это большим плюсом. Отработка многих тем в виде домашних заданий, а также итоговая дипломная работа на базе своей компании способствовало лучшему усвоению материала и его применению на практике. В этой программе отлично сочетаются системный подход к обучению, практикоориентированность, стратегический подход к функции HR-менеджера и сильный преподавательский состав. Наиболее ценным для меня итогом обучения стали новые знания, рекомендации преподавателей и общение, обмен опытом с «коллегами по цеху». Всем интересующимся и готовым к дальнейшему развитию HR-ам с опытом работы в качестве оперативного сотрудника рекомендую пройти обучение на программе Executive HR.
ПЫРХА ТАТЬЯНА
HR-ДИРЕКТОР, ООО "Актив Лайф Технолоджи"
За свой уже немаленький опыт работы в управлении персоналом я посетила множество курсов, семинаров и тренингов, но только эта программа помогла мне выстроить все мои знания в единую систему и понять, как должна строиться работа директора по персоналу, какие задачи он должен решать и какими компетенциями обладать.
Преподаватели курса – это действующие директора-практики, которые способны поделиться не только знаниями, но и ценным опытом. Их профессионализм не вызывает ни малейшего сомнения.
1
Получат современные, актуальные, практикоориентированные знания и компетенции
2
Узнают уникальные авторские концепции, методики и инструменты
3
Освоят комплексный подход к управлению человеческими ресурсами в организации любого размера
4
Освоят основные инструменты в управлении человеческими ресурсами
5
Получат доступ к электронной библиотеке Бизнес-школы и все печатные материалы программы
6
Познакомятся с бизнес-кейсами от реальных практиков крупнейших компаний
7
Разработают стратегию управления персоналом в своей организации
8
Получат консультационную поддержку со стороны всех преподавателей программы
9
Расширят круг полезных знакомств и общения в процессе учёбы с коллегами
Хотите узнать о программе больше?
Напишите нам, и мы свяжемся с вами для собеседования
Записаться на Презентацию
г. Минск, ул. Краснозвёздная, 18 Б, 3 этаж
+375 (17) 323-66-62
Vel:+375 (29) 644 -15-77
МТС: +375 (29) 215-94-83
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст